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Wir bauen Governance-Strukturen für ISO 27001, NIS2 und vergleichbare Standards — pragmatisch, klar verständlich und so verankert, dass sie im Tagesgeschäft tatsächlich gelebt werden.
Die typischen Muster, die wir bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen sehen:
Umfassende Policy-Sets liegen im Intranet — werden aber im Tagesgeschäft kaum angewendet.
Niemand weiß genau, wer für welches Risiko, welche Maßnahme oder welche Entscheidung zuständig ist.
NIS2-Frist, ISO-Rezertifizierung, neue regulatorische Anforderungen — und kein realistischer Umsetzungspfad.
Vor dem Audit wird gefiebert, danach bleibt alles wie vorher. Risiken werden nicht aktiv gemanagt.
Sechs Kernleistungen — buchbar einzeln oder als zusammenhängender Pfad:
Strukturierte Standortbestimmung Ihrer aktuellen Governance, Risiken und Lücken.
Klare Gap-Analyse und priorisierter Umsetzungsplan zur Erfüllung der Anforderungen.
Maßgeschneidertes Zielbild mit Rollen, Prozessen, Richtlinien und Steuerungsgremien.
Aufbau eines schlanken, betriebstauglichen Risikomanagement-Prozesses — kein Excel-Friedhof.
Begleitung durch interne Audits, Zertifizierungen und behördliche Prüfungen — von der Vorbereitung bis zum Bericht.
Hands-on-Unterstützung in der Einführung — bis Governance im Tagesgeschäft verankert ist.
Drei klar strukturierte Phasen — ohne Endlos-Workshops, ohne Theorie ohne Wirkung.
Wir analysieren Ihre Organisation, Risiken und bestehende Governance-Elemente — strukturiert und in vier bis sechs Wochen.
Wir entwerfen ein passgenaues Governance-Modell mit Rollen, Prozessen und Richtlinien — abgestimmt auf Ihre Realität.
Wir begleiten die Einführung im Alltag, bis Governance gelebt wird — nicht nur dokumentiert.
Eine ehrliche, priorisierte Sicht auf das, was wirklich relevant ist — keine Risiko-Inflation, keine blinden Flecken.
Governance-Prozesse, die im Alltag funktionieren — auch ohne externe Berater im Raum.
Nachweisbare Erfüllung der Anforderungen aus ISO 27001, NIS2 oder branchenspezifischen Standards.
Teams, die wissen, was zu tun ist — und es auch tun. Ohne dauerhafte Eskalation an die Geschäftsführung.
30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und sagen Ihnen offen, ob und wie wir helfen können.